一、力能的來源:宋·陳亮《上孝宗皇帝第三書》中說:“天下大勢之所趨,非人力之所能移”,反之, “欲趨天下之勢,集眾人智與力,而且盡其之所能”,即——集眾聚力,盡我所能!
二、對“同事”兩個(gè)字的理解:志同道合,為共同事業(yè)目標(biāo)而努力的人。
三、公司文化理念:集眾聚力,盡我所能;(凝集志同道合的人,聚團(tuán)隊(duì)的智慧、力量于一體,盡我們最大的能力,為共同的事業(yè)目標(biāo)而不斷努力)
四、 公司經(jīng)營理念:厚德載物,自強(qiáng)不息;(出自《周易》,君子處世,應(yīng)像天一樣,自我力求進(jìn)步,剛毅堅(jiān)卓,發(fā)憤圖強(qiáng),永不停息;君子應(yīng)增厚美德,應(yīng)像地一樣,容載萬物,即,做事要品德高尚、無愧于心,做事永不言敗,不輕言放棄)
五、公司用人理念:陳力就列,不能者止;(出自《論語》,一個(gè)職務(wù)或崗位,有能者居之,能力不行,就下來。司馬光在《資治通鑒》里對德與才有精辟的論述:“夫聰察強(qiáng)毅之謂才,正直中和之謂德。才者,德之資也;德者,才之帥也!彼o圣人、君子、小人下定義:“是故才德全盡謂之圣人,才德兼亡謂之愚人,德勝才謂之君子,才勝德謂之小人。”司馬光這一論述是有針對性而發(fā)的,他提出的選材標(biāo)準(zhǔn)是:“茍不能的圣人君子,與其得小人,不若得愚人。”即,我公司用人標(biāo)準(zhǔn),先考察品德,其次為才能,有能力的人,必須給予發(fā)揮的平臺和崗位,沒能力的人,就下來)
六、力能人的概念:
1、力能人的定義:即入職后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的員工,在各自崗位上,為力能
事業(yè)做出過或做出著貢獻(xiàn)的同事,在短暫的人生體驗(yàn)中,靈魂里留下過力能印跡的同事。
2、力能人應(yīng)具備的素質(zhì)和精神:
①力所能及:盡最大的努力,做自己應(yīng)當(dāng)做到的事情,做自己能做到的事情。
② 陳力就列,有德有能:在公司有了自己的職務(wù)和位置,就應(yīng)該
有信仰、有追求、有目標(biāo)、有責(zé)任、有擔(dān)當(dāng)、有執(zhí)行;做事、
說話,應(yīng)當(dāng)有良好的品德和素質(zhì),不欺瞞、不推諉,踏踏實(shí)實(shí);
有清晰的工作定位,并善于對本崗位工作及流程進(jìn)行鉆研,不
斷提高自身的才能。
③ 厚德載物,自強(qiáng)不息:力能人應(yīng)當(dāng)自我力求進(jìn)步,剛毅堅(jiān)卓,發(fā)憤圖強(qiáng),永不停息;做事要品德高尚、無愧于心,做事永不言敗,不輕言放棄。
④ 戮力同心,眾志成城:力能人是團(tuán)結(jié)的,和諧的,力能人的一
言一行都代表了正能量,因?yàn)閺牧δ艿臉?biāo)志就可以看出,力能人的勤勞、協(xié)作、求實(shí)、自律的品質(zhì);力能團(tuán)隊(duì)是穩(wěn)固的,凝聚的團(tuán)隊(duì)力量是強(qiáng)大的,是有戰(zhàn)斗力的。
七、力能人的座右銘:
1、人是有價(jià)值的,什么樣的人、什么樣的水平、什么樣的貢獻(xiàn),就會要有什么樣的待遇。
2、我們都有夢想,但想到和得到之間,還需要做到,這就是現(xiàn)實(shí)。
3、我們或許不能做一輩子的同事,請珍惜你在力能的每一天。
4、當(dāng)你有一天退出了力能的舞臺,希望你能為社會做出更大的貢獻(xiàn),力能會引以為榮,所以請無時(shí)無刻強(qiáng)化自己。
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